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公司实习期6个月,公司遣散还没转正的员工需不需要提前一个月通知呢
更新时间:2022-07-02 01:45:47
问题描述:
公司实习期为6个月,我已经工作了5个月。公司是否需要提前一个月通知解雇尚未成为正式员工的员工
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿
2022-07-02 01:43:06
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的,可以当即解除劳动
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。如果人品方面有严重问题,不符合公司招录条件的,可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件,或者他没有明显违反的,那么还是要提前通知的,否则可能构成解雇程序的违法
2022-07-02 01:45:04
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-07-02 01:45:47
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