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公司能和员工签订外包劳务合同吗？
更新时间：2022-07-02 05:14:38
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公司能和员工签订外包劳务
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员工能否与分公司签订劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。《〈
劳动合同法
〉实施条例》第4条规定：《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。
可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
2022-07-02 05:11:25
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劳务外包员工应该和劳务公司或者
劳务派遣
单位签订劳务派遣合同，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。员工的社保、档案，属于人力资源公司或劳务派遣公司管理
2022-07-02 05:12:47
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-02 05:14:38
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