我想问一下当初说好的应聘职位报酬后面签了试用期合同后竟然更换我的职位,可还没有过试用期,我该怎么维护

更新时间:2022-07-02 05:50:27
问题描述:
您好,我想问一下,在申请职位的约定工资和工资发生变化后,在签订试用合同后,如何保护我的权益。我现在不想做,但我还没有过试用期
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    试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为
    2022-07-02 05:46:51
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    你好,可以向劳动部门投诉
    2022-07-02 05:47:18
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    你好,具体什么情况呢
    2022-07-02 05:50:27
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入职前老板并没有说有试用期,我现在辞职却按试用期工资给我结款,我应该怎么维权?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我当时签订的试用期合同,试用期过了,可是现在试用期已经过了,我该如何维权?
签了劳动合同,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求
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你好,律师,我打算应聘一家公司。但是,因为有研修期和试用期,所以这个时间没有签订劳动合同。试用期过后
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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开始说试用期是二个月,后来说我工作没做好要延长试用期,我该怎么维护自己的权利
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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试用期没有签合同就退休了,没有时间的上司让我去。如果不按应聘时说的试用期金额支付工资,怎么保护自己?
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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公司拒付试用期工资,我本来试用期通过了,他找我签正式合同 我说暂时不能签(试用期合同上写了请问遇到这
试用期内不发工资的先协商,协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位未签订劳动合同的,应当从第二个月起支付双倍
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
你好,你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决,也可以先协商
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花钱找工作,有没有受法律保护的协议?
不违反法律的强制性规定,协议是受法律保护的
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假如我的档案记录与实际工作记录不一致怎么办?
你好,建议到主管部门进行更改
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
迟到了十几分钟,叫明天不要来上班了
法律分析:上班如果没有在规定时间内到达工作地点都算迟到,公司可以按照规定对迟到员工进行简单处罚,员工不满处罚的,可以向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
根据你自己的意愿来决定
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析:旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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