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你好，我进厂半个月没签劳动合同，想辞职不批。

更新时间：2022-07-02 06:10:05
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你好，我进厂半个月没签劳动合同，想辞职不批。
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    没有劳动合同想辞职是可以的，没有签订劳动合同是不符合法律规定的，劳动者可以随时终止劳动关系
    2022-07-02 06:06:40
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    没签劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
    2022-07-02 06:07:56
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    对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
    2022-07-02 06:10:05
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签了三个月劳动合同，未做满，想辞工但是工厂不批
您好！根据您咨询的问题，直接去劳动局投诉。
全部2个答案 >
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关于进厂辞工不批,又没签劳动合同的怎么办
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你好，我在的公司辞职不批而且领导要求自离，我又没签有劳动合同，怎么办
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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没签合同辞职不批找谁
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辞职 510
一个月上班300多小时，想辞职，厂里不批，签的劳动合同没给我发，已经三个月了。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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请问我上了一个多月的班，问店长签劳动合同的事她不说，一直没签，然后现在想辞职，但是压了半个月工资，她
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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没签劳动合同，提前一个月说辞职了，不让我离职，
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳
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我进厂做了半个月没有签劳动合同，想辞职不批。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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没签劳动合同，由于工资太低，现在想辞职不批，我该怎么办
法律分析：不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。可以依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系
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离职不批，没签劳动合同
没签劳动合同辞工不批可以找劳动局进行举报投诉。向当地的劳动行政部门提交，可以证明存在劳动关系的证据，并要求用人单位在自用工之日起超过一个月不满一年的时间内，向劳
全部1个答案 >
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辅警一个月能辞职吗？有什么影响？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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工作年限以辞职日期为准吗？离职日期是从收到辞退通知之日起计算的，还是以收到纸质或邮箱辞退通知为准？
应按照实际到岗位工作的时间为准
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老板撕了辞职信怎么办
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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假如实习生犯了错误，会不会被解雇？
按单位制度和劳动合同约定处理
全部3个答案 >
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超长加班，本人能否立即解除劳动合同？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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