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公司一直没有给员工缴纳社保，而且没有签劳动合同，请问之前没有缴纳的部分该怎么办？
更新时间：2022-07-02 09:53:38
问题描述：
自我2012年工作以来，公司没有向员工支付社会保险，也没有签订劳动
合同
。在过去两三年里，我只是在员工反复反应后才支付了社保。对于之前未支付的部分，我应该怎么做？
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必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用人单位必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报
2022-07-02 09:48:53
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-07-02 09:51:12
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-07-02 09:53:38
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