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你好,我想商量一下,员工没有违反劳动合同,只是多请几天假,公司就辞职了,合同还没到期,可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-07-02 11:07:51
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你好,我想商量一下,员工没有违反劳动
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,只是多请几天假,公司就辞职了,合同还没到期,可以要求赔偿吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-07-02 11:04:28
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公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
2022-07-02 11:05:29
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-07-02 11:07:51
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
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您好,请问,我的劳动合同早就到期啦,但单位一直没有续签,可以要求赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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合同到期,公司不续签,可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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合同未到期,辞职要赔偿公司吗
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你好,我想和你商量一下,我在公司工作三个多月,没有签订劳动合同,是正式员工,现在退休,一个月前吗?
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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合同没到期公司变更合同吗
民法典
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我单位疫情严重影响,员工合同到期,他没有焊工证,让辞职,也不辞职,就要拿赔偿,我公司该怎么办?
公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据
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你好,我想和你商量一下,我工作了一个多月,没有以前的劳动合同,我想请半个月假,然后从公司辞职不领工资
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
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你好,劳动合同没有到期,公司和员工解除合同,怎么赔偿?
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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然后我们劳动合同也没到期,公司想让我们离职,请问我们可以要求赔偿吗?
可以要求用人单位给付经济补偿金,工作满一年一个月工资
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合同到期,没有签合同,要离职,有补偿吗
你好,一般是有经济补偿的,您可以与公司沟通此事,若您还有什么问题,可在我的主页找到我的联系方式,我会帮您解答。
全部7个答案 >
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签订的有劳动合同,合同由公司统一管理,公司如果以此为由让我辞职,我不同意可以吗?该得到什么样的补偿?
需要看你们的劳动合同中关于调岗的约定具体是怎样的,如果约定了按约定来。
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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单位要求员工用手机完成工作任务,不能完成考核违法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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规定需要提前一个月提出离职,是否需要提前一个月提出离职?
你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开
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没有签订实习协议和第三方协议的实习生应该如何保护自己?
实习协议是针对在校生的
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您好先问一下如果工作了六年,如何签订续约
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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一、拖欠农民工工资赔偿利息标准是什么 1、拖欠农民工工资赔偿利息标准如下: (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,用人单位按应付
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你好,请尽快协商好处理解决
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哺乳假国家未规定,由用人单位规章制度规定,女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
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