你好,工作9年后被公司解雇,我可以得到两倍的补偿

更新时间:2022-07-02 13:02:52
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-07-02 12:57:53
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    用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权
    2022-07-02 12:58:58
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-07-02 13:02:52
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现在公司辞退我,补偿多少钱
还要看公司辞退你的理由,才能确定赔偿的标准。
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假如我辞退,公司可以补偿吗
你好,要看是什么原因开除的
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请问工作12年,公司可以申请双倍赔偿辞退吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司辞退员工补偿,公司辞退我,该怎样补偿
你好,如果公司无故辞退,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍的经济补偿金。经济补偿金需要根据工作年限进行计算,如果需要,可以来律所咨询
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我提前一个月签了离职申请,现在公司招人赶我去
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动合同应具备哪些条款?,法律有哪些规定
法律分析:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (
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劳动合同期满经济补偿金标准是如何给的?
劳动合同到期补偿金的给付是:一般按照劳动者工作年限、每满一年支付一个月工资的标准进行给付;劳动者被用人单位非法辞退的,一般按照经济补偿金双倍给付。法律依据:《劳
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暑假工签合同不影响应届毕业生身份
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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劳务合同不给合同原件
一般合同都是要给劳动者一份的,不给可以向劳动部门举报。
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我未满16岁,我在工作
法律分析:如果是16周岁,打工不算犯法。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律依据:《禁止使用童
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