单位要和我一起解除劳动合同，年终奖算工资组成部分吗？能得到赔偿吗/

更新时间：2022-07-02 14:50:51

问题描述：

单位要和我一起解除劳动合同，年终奖算工资组成部分吗？能得到赔偿吗/

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助936135 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-07-02 14:46:46

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助555034 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-07-02 14:49:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1883777 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-07-02 14:50:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？

和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？

解除劳动合同，补偿金，工资是包括年终奖吗

解除劳动合同用人单位应当支付补偿金的，在本单位工作每满一年支付一个月补偿金，超过6个月的按一年算，不满6个月的补偿半个月。补偿金的标准是解除合同前12个月的平均

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同解除当月还是在职员工吗

合同解除当月还是在职员工吗

解除劳动合同的赔偿金按基本工资吗？

解除劳动合同的赔偿金按基本工资吗？

请问用人单位无故解除劳动合同，该怎样算补偿金？

用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同，那么经济补偿是怎样的，用人单位解除劳动合同补偿金的计算，这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动合同补偿金的计算

用人单位解除劳动合同补偿金的计算

如果他的公司单方面解除劳动合同，赔偿是我得到的工资还是基本工资？

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解除劳动合同关系，能扣除工资吗？

试用期是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，用人单位解除劳动合同补偿工资是指基本工资吗？

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未标明绩效工资，但实际工资里含有绩效工资和加班费等。算违反合同法吗？我能解除劳动合同，并获得赔偿吗？

如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因，依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的，则用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司解除劳动合同，年终奖要列入赔偿吗？

正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

就把我的工资福利待遇由外包公司发放，我能申请解除劳动合同吗？可以有补偿吗？

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

酒店服务员偷客人的昂贵饮料应该被解雇吗？酒店服务员偷客人不是很贵吗？

您好，可以报警解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

社保局工作大厅什么时候上班？

以政府公布的公告规定为准

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

停工新期由谁决定，由医院医生写或鉴定委员会出具

你好，找劳动监察大队解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我问未成年人工作十二小时是否违法

法律分析：劳动法中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护，也是和普通的劳动者一样的工作时间。我国劳动法所指的未成年工是指年满十六周岁未满十

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

劳动法规定劳动者享有哪些权利

劳动者权利受侵害时，常见处理方式有：与用人单位协商、调解处理、劳动仲裁、法律援助等。选择时应考虑实际情况，如问题性质、严重程度、解决效率等。轻微问题可协商或调解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗

对此类情况，首先应核实中国移动公司的正规性，可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次，询问公司为何需要这些信息，以及这些信息将如何被使用和保护。最后，若

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位让工人上班12小时

工人申请劳动仲裁时，需准备以下材料：劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据；单位强制加班的证据，如通知、工时记录等；个人身份证明；劳动仲裁申请书，明确请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三方协议没盖章能不去实习吗

若三方协议未盖章，首先应与实习单位沟通，了解原因，并协商解决方案。若双方同意继续实习，可重新签订盖章的三方协议；若不同意，可明确表达个人意愿，并按照双方协商的方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

阮兴军律师

近期帮助 9757 人

装修公司没有使用合同上的品牌电器

刚刚

余联刚律师

近期帮助 112115 人

用人单位从早上9点一直上班到凌晨12点还不让下班下班了没考勤这怎么处理

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9757 人

离婚后房子给孩子，现在可以以买卖的形式吗

4分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9757 人

别人打架误伤了我，怎么索要赔偿？

5分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9757 人

您好，我的狗被男朋友摔死了，可以报警吗

6分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9757 人

劳动合同实习工资是4500元。转正后是5600元，而公司没有按转正后5600发放而是继续按实习工资发

7分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9757 人

案子撤诉后保险公司有影响吗

11分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9757 人

自己的手机号和身份证号别人知道了有啥危害吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟