解除劳动合同,治疗期按法律规定是多久?期间工资公司该怎样支付?公司解除劳动需支付赔偿金吗?怎样支付?

更新时间:2022-07-02 16:07:44
问题描述:
你好,律师!2018年12月,我因腰椎间盘突出症请假治疗,并在工厂工作了3年零2个月。现在公司要求我写辞职报告并终止劳动合同。公司的做法违法吗?根据法律,治疗期有多长?在此期间,公司应如何支付工资?公司是否需要支付终止劳动合同的赔偿金?如何支付?谢谢你详细的回答!
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-07-02 16:04:52
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    劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等,比如如何办理离职手续,如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
    2022-07-02 16:05:04
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-02 16:07:44
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哺乳期员工劳动合同到期,员工不同意,解除劳动关系,是否需要支付赔偿金?支付的标准是怎么样的?
哺乳期是指其孩子满周岁期间,辞退有风险,劳动者可以要求继续履行合同的,辞退的话是2N赔偿
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公司一个月前通知我解除劳动合同,一个月后解除劳动,公司是否需要支付赔偿金。
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
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关于公司工作赔偿标准的咨询。工作鉴定结果为10级,法律公司支付工资标准是如何决定的,是按原来的工资支
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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试用期间解除劳动合同,能给我支付劳动时间的工资吗?雇佣公司应该什么时候支付?合同解除时应该支付吗?根
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
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工作鉴定结果为10级,法律公司支付工资标准是如何决定的,是按原来的工资支付,还是按当地的最低工资标准
如果职工个人想要解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知用人单位,也可以在法定事由出现时,直接解除劳动合同。
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用人单位解除劳动关系,是否支付工资
用人单位应当支付相应的工资。
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请问公司违法解除劳动合同期间的工资如何支付呢,是否都应支付呢!
要看单位是合法解除还是违法解除。拖欠的工资都应该支付
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请问冷库搬运工是不是特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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入职国企单位,需要前公司出具个人鉴定材料前公司不给盖章,怎么办?
前公司不盖章,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 准备相关证据,如工资条等;2. 提交劳动仲裁申请书;3. 等待仲裁结果,如确认劳动关系;4. 根据仲裁结果申请工伤
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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花都区劳动局的电话号码是多少?
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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昨天第一天上班发现并不适合这个工作,押金要干满一个月之后才可以报销,自己离职没有工资
如果您在试用期内提出离职,可以要求公司立即退还服装押金。因为根据劳动法规定,押金应在劳动关系终止时退还。如果公司拒绝退还,您可以向劳动局投诉或申请仲裁。
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你好如果到菜鸟驿站上班要不要交押金
到菜鸟驿站上班一般不需要交押金。常见处理方式包括:明确合同条款,避免押金陷阱;如遇强制交押金,可咨询律师或劳动监察部门。选择处理方式需考虑合同内容和个人情况。
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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