首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
根据劳动法,夜间是否免费加班,也不属于正常班,如果晚上不加班,但工厂按劳动法扣除,工厂是否非法扣除?
更新时间:2022-07-02 20:03:49
问题描述:
根据劳动法,夜间是否免费加班,也不属于正常班,如果晚上不加班,但工厂按劳动法扣除,工厂是否非法扣除?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
817572
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
2022-07-02 19:55:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1235231
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
2022-07-02 19:58:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
958674
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-02 20:03:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定不加班就扣工资吗
劳动合同纠纷
125
公司强制加班是否违反劳动法,要是一个公司强制性要员工加班是不是违法了劳动法?
您好,是的,参考法条:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法加班规则
劳动法加班
劳动法平时加班多少钱一小时
劳动法加班
劳动法对加班调休规定,劳动法对于单位加班调休有哪些规定?劳动法对加班调休的规定是怎样的?
您好,您这边是公司方还是员工?
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法加班调休后属于缺勤吗
劳动法加班
你好!我们厂假日上班没有两倍的工资。根据劳动法,这笔钱能补充我们吗?工厂加班多,平均可达三百七十八。
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂是计价器,星期六没有加班补偿,没有加班,在工厂缺勤,劳动法怎么说?
可以向劳动监察大队投诉!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班不按劳动法计算,平时叫加班,加货后扣除加班,公司调动工作,加班全额扣除是合法的吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求员工通宵加班,周末加班,法定假日加班,我加班了,但是因为休假次数多,公司退休了,不给我结算工
周末公司安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班费的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1260
不给加班费,如果不加班就扣除全部绩效算违反劳动法吗?周六周日也是强制性要去加班,算违反劳动法吗?
公司加班的话,应该支付加班费。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
945
公司忙的时候让我们加班,不给加班工资,来不给加班工资,是不是违法的,是不是违法的
您好可向主管部门进行举报处理
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经离职半年了,还能去原公司盖三方协议的公章吗?
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
640
没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的
个人认为没有实习说明未按学校规定进行相应的学业,学校可以不发毕业证书,建议协商处理较好
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
实际发放的工资比面试时说的少
如果您想通过法律途径解决工资问题,收集证据至关重要。您可以收集工资条、银行转账记录等证明实际发放工资情况的证据。同时,面试录音、聊天记录等可以证明面试时工资承诺
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
工资少,公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司公户被冻结,我个人工资卡会有影响吗
公司公户被冻结,个人工资卡受影响时,具体操作如下:首先,与公司财务部门或管理层沟通,了解冻结原因及预计解冻时间;其次,若公司无法按时支付工资,可收集相关证据,申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司强迫我们的实习生加班,合法吗?
你好,公司安排加班应当支付加班费。可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道盖完章就可以离开公司了是吗即使协议是写5月31号
您说的协议是什么协议
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
萍乡律师
同城律师:
莲花县律师
芦溪县律师
上栗县律师
安源区律师
湘东区律师
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 20030 人
合同纠纷,我们是乙方,东西交付后,甲方一直不付钱,
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69431 人
事实证明,我们是外包员工,但是还是在公司做点工,就是没有合同的
刚刚
余联刚律师
近期帮助 112559 人
病历没有医生签字但是有医院的公章有法律效力吗?
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 69431 人
甲骑电动自行车在非机动车道逆行,导致甲受伤。如果双方都有责任,责任比例怎么划分?
1分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1187 人
公公酒驾事故,但我不知情他喝酒开车,公公工作就是开车有驾照。受害者起诉公公和我。我会有责任吗?
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26674 人
个税异常申诉显示已反馈后大概要多久才会是已处理
4分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8432 人
原告拿不出来原件,法院会怎么判决
7分钟前
周清智律师
近期帮助 22682 人
广安的商业物业费怎么收费的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询