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去年5月15号去上班到现在刚离职公司都没签订劳动合同，能提出劳动仲裁吗
更新时间：2022-07-02 20:50:49
问题描述：
自从我去年5月15日上班以来，刚刚离开的公司还没有签订劳动
合同
。我可以提议
劳动仲裁
吗
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未签订劳动合同可以申请劳动
仲裁
。事实
劳动关系
也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，
劳动争议
仲裁委员会均应受理
2022-07-02 20:44:37
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-02 20:49:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-02 20:50:49
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