你好,领导安排连续一个半月上夜班的公司是否违法

更新时间:2022-07-02 22:26:42
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你好,领导安排连续一个半月上夜班的公司是否违法
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    以你的劳动合同约定为准
    2022-07-02 22:26:04
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  • 平台法律顾问团队官方
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
    2022-07-02 22:26:42
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公司连续两年没有安排体检了。是否违法
你好,这个要看你们从事的是什么行业
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我是公司负责人,是否违法
你好,协商不成起诉处理,具体准备下列材料:1、起诉状,弄清对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本;2、准备证据,你的身份证原
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您好,我是一所高校的行政管理人员,在病假期间单位强行安排工作合法吗
在休病假的期间,被要求强制工作,是违法的。 劳动者在病假期间,有病假条以及医院的诊断证明的,劳动者是可以不来上班的,用人单位要求劳动者上班,劳动者是可以拒绝的,
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私营企业现在通知员工,无论他们已经工作多少年,给他们五天年假是否违法。
您好,公司需要根据劳动合同所约定的工资标准进行劳动报酬的发放,公司内部的相关处罚需要遵照相关的规定执行,并且需要向员工进行公示,公司要求员工加班应当支付加班工资
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在公司工作20多年,公司不安排加班是否违法?
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付加班费。
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单位员工,是否违法
你好,你是哪一方?是员工还是单位?方便的时候到律师所面谈。
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领导一直安排我上了半年夜班是否违法?
你好,建议您去当地劳动局咨询了解。
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这样合法吗,不能自己找实习机构吗?
你好,按照学校的规定办理
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没有证词证言。公司不乐意配合。怎么办?
工伤企业不配合举证有以下办法: 1、劳动者可以自行向劳动部门申请工伤认定的; 2、职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 3、如果对劳动局作出的裁决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
请问毕业之前签的劳动合同干一周不干了影响应届生身份吗
法律分析:不影响应届生身份,应届生是看哪年拿到的毕业证和学位证,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权
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团员应该怎样履行自己的基本义务?
团员的义务是统一团员意志和行动的规范,是共青团员应该履行的职责。团员的权利是指团员在团内的地位。团员是团组织的主体,也是团组织的主人,他们在团内生活中具有当家作
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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中等职业学校安排实习,实习地点和专业不一致怎么办?
你好,与学校协商处理,协商不成,可向主管部门投诉
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未满18岁上夜班违法嘛
要承担相应的罚款责任
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