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我们公司放假四个多月了，可以要求补偿吗
更新时间：2022-07-02 23:08:49
问题描述：
我们公司已经休假四个多月了。我们能要求赔偿吗
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可以到劳动管理监察大队举报，要求支付工资
2022-07-02 23:06:08
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用人单位违法解除或终止劳动
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的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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公司倒闭，员工有补偿吗
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企业四个多月没有发工资，我想辞职，有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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怀孕期间公司辞退员工补偿
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公司安排员工放假扣工资吗
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春节放假公司可以自己安排吗
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你好，申请劳动仲裁
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工作三年辞退赔偿三个月工资（按应发工资计算）作为经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算；用人单位涉及违法辞退的，员工可以要求用人单位支付双倍的赔偿金。
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在工厂学徒被解雇三个多月，是否有补偿。
这个是申请劳动仲裁为准
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请问公司因淡季无薪放假2月，我可以要求补偿吗？我可否要求补偿？
你好，工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电
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公司以放假为名，我们可以要求补偿吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
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双方之间的劳务责任纠纷属于民事纠纷吗？
劳务责任纠纷属民事纠纷。处理方式包括：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，由第三方协助达成协议；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请裁决；4. 诉讼，向法院起诉
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我在一家公司工作45天了，是实习期，在4月15转正，但没有签劳动合同我怎么做呢？
业绩不佳面临离职，可采取以下措施：1. 与主管深入沟通，了解业绩下滑原因，制定改进计划。2. 如公司提出解除劳动关系，要求出具书面通知，并保留相关证据。3. 咨
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我是学校的实习生，在一家公司签订了实习协议，协议签到了8月底，公司人事说提前一周离开，这是合法的吗？
法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形
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大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗？
实习协议是针对在校生的
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想辞职，公司说需要找到交接的人才可以，不让辞职
公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理，同时保留好相关证据。若公司仍不配合，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司及时办理离职手续
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我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业，写不完也受到惩罚
不同情况下处理方式有差异：如老师个人自愿参与作业，可参考学生规定；若学校无明确老师作业要求，老师可自行安排学习提升；若学校或教育部门有规定，老师需按规定执行。具
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