我在一家独立法人的子公司工作了12年（合同期限为19年）。现在合同期满前，我被调到总部的一个部门工作，并要求我与总部重新签订合同。我能要求赔偿吗？谢谢你！

更新时间：2022-07-03 01:26:09

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我在一家独立法人的子公司工作了12年（合同期限为19年）。现在合同期满前，我被调到总部的一个部门工作，并要求我与总部重新签订合同。我能要求赔偿吗？谢谢你！

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工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿

2022-07-03 01:23:01

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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金，赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-07-03 01:24:37

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劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的

2022-07-03 01:26:09

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