你好,我现在工伤期间不能上班,公司要与我解除劳动合同,我有个哪些合理的补偿要求。

更新时间:2022-07-03 07:48:44
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你好,我在工伤期间不能上班。公司想终止与我的劳动合同。我有什么合理的补偿要求。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-07-03 07:44:26
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    工伤期间公司解除劳动合同,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位解除合同的行为属于违法解除劳动合同的。可以要求支付违法解除劳动合同二倍经济补偿金的赔偿金,同时要求支付工伤待遇的
    2022-07-03 07:46:48
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-07-03 07:48:44
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我正在哺乳期,公司与我要解除劳动合同,请问公司要与我解除劳动合同,我应该得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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哺乳期间,公司要求与我解除劳动合同,与劳务派遣公司签订合同,我不同意,公司解除劳动合同,补偿双倍的经
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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你好,我两天没上班了,公司让我解除劳动合同,我工作了五年,公司没有任何补偿金是合法的吗?
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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我现在是工伤期间,但我的劳动合同到期了,单位要解除我的合同
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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工伤休养期间公司要求我上班怎么办?我是试用期受工伤,如果单位辞退我,我可以要求什么补偿?
你好,建议我方及时申请工伤认定,待伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果判断是否构成伤残以及具体的伤残等级。如果医生建议我方休息,我方可遵医嘱休息。若单位
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中职毕业生能自主实习吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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您好,申请劳动仲裁维权
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