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入职时，公司解释说要辞职六个月。现在我已经要求辞职六个月了，但是公司因为员工少而推迟了。如果我不辞职，我该怎么办……？
更新时间：2022-07-03 09:34:30
问题描述：
入职时，公司解释说要辞职六个月。现在我已经要求辞职六个月了，但是公司因为员工少而推迟了。如果我不辞职，我该怎么办……？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-07-03 09:27:35
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决
2022-07-03 09:31:41
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-03 09:34:30
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