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劳动合同纠纷
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在公司刚刚满一年，新的合同已经续签，公司单方面跟我解除合同，他们该怎么赔偿，
更新时间：2022-07-03 09:49:58
问题描述：
在这家公司仅仅工作了一年，新
合同
就被续签了。如果公司单方面终止与我的合同，他们应该如何赔偿，
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
2022-07-03 09:48:19
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-07-03 09:49:50
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-03 09:49:58
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劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
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我在现在的单位工作七年多了，接到公司人事部通知，我的合同到期，公司不续签合同，公司该怎么赔偿？
你好，按照你的工作年限，支付对应的经济补偿。
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合同到期，公司不续签怎么赔偿
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