我该如何维护自己的权益该如何维护自己的权益?自2015年至今老板没跟我签订劳动合同,现在以生意不好为由辞退了我

更新时间:2022-07-03 13:13:26
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自2015年以来,我的老板一直没有与我签订劳动合同。现在他因为生意不好而解雇了我。我怎样才能保护自己的权益?自2015年以来,我的老板一直没有与我签订劳动合同。现在他因为生意不好而解雇了我。我怎样才能保护自己的权益?
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    没有签订劳动合同,只要有劳动事实关系存在,就受法律保护,但是建立劳动关系应当按照法律规定签订书面劳动合同
    2022-07-03 13:10:51
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    劳动关系没有书面合同也是受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等等
    2022-07-03 13:11:42
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    你好 提起仲裁
    2022-07-03 13:13:26
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公司裁员,我该如何维护自身合法权益
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退,我该怎么维护自己的合法权益维护自己的合法权
公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的,可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。
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公司没用签订劳动合同我该如何维护自己的权益
公司不签劳动合同,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果已经超过了规定时间的,则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。
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企业无故辞退我,我该怎么维护自己的权益
员工无故被辞退的维权方式: 1、职工与单位协商解决; 2、拨打12351职工维权热线进行咨询; 3、向劳动监察部门举报; 4、申请劳动争议调解; 5、申请劳动仲
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没有签订劳动合同,我应该怎么维护自己的合法权益
根据你的描述,收集相关的证据,申请劳动仲裁维护权益即可。
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没有签劳动合同,现在被开除了,我该怎么维护自己的权益
可以主张违法解除赔偿金,也可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差
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公司单方面辞退我,我该如何维护自己的权益
你好,可以想劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
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公司赔偿N 那么我还能拿到年终奖吗?
法律分析:公司的年终奖是指每年度末期给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。全年一次性的奖金是根据全年经济的效益和和针对员工工作的业绩综合的考察情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卫生系统公开招聘工作人员,招聘主管部门以体检不合格取消聘用资格问题体检您是否接触过此类诉讼案件?
对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的,用人单
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16岁以上可以去外卖兼职吗?
法律分析:法律上规定,16岁可以做兼职。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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