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十级工伤，出了保险之外。用人单位应赔多少钱啊？解除劳动关系
更新时间：2019-04-04 04:00:24
问题描述：
十级工伤，出了
保险
之外。
用人单位
应赔多少钱啊？解除
劳动关系
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1、符合规定标准的医疗费用由
工伤
保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定标准支付住院伙食补助费；
3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、从工伤保险基金按本人遭受事故伤害前12个月平均月 缴费工资支付7个月一次性伤残补助金；
6、劳动
合同解除
或终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按规定支付所有费用。
2019-04-04 03:57:15
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根据《
工伤保险条例
》第十五条规定， 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括：
1、工作时间；
2、工作岗位：是指从事劳动
合同
约定的工作内容时或单位指派的其他工作时，例如劳动合同约定是炉前工，在炉后发病死亡不会认定为因工死亡；
3、48小时内死亡，一般仅限于急症，慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时，在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡；超过48小时的不能认定为因工死亡。
2019-04-04 03:59:15
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《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：
(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；
(2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2019-04-04 04:00:24
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