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我的一个同学，应届毕业生，已经签了三方协议，但是不想在那里工作。如果他去报到后不去上班，是违约吗？

更新时间：2022-07-03 14:21:18
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我的一个同学，应届毕业生，已经签了三方协议，但是不想在那里工作。如果他去报到后不去上班，是违约吗？
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    如果就业协议中并未约定考上研究生可以免责，那么不参加工作就违约了，需要承担违约责任的，一般为支付一定数量的违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，违约的一方当事人应向另一方支付的金钱
    2022-07-03 14:17:06
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    劳动合同违约分为以下几种情况：
    一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
    2022-07-03 14:21:18
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你好，具体详细情况说明一下f
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我是应届本科生，找工作时和公司签了一个补充协议，现在不想去了，就没有寄三方给公司那这我应该交违约金吗
三方协议是否要交违约金要看情况而定，只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证
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我是应届毕业生，已经和公司签订了三方协议。我现在不想在这家公司工作。是否应该支付违约金？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我是应届毕业生和公司签了三方协议，说的是毕业之后去上班，现在不想去了后果是什么？
1、要注意单位和资质，单位的营业执照、税务登记等事项是否健康合法。避免上当受骗。 2、签订合同时要仔细阅读合同条款，避免有争端。 3、签订合同时要注意，不要交
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我是20年应届毕业生，在毕业前与一个单位签了就业协议，无法去那边上班，想解约，需要交违约金吗。
没有接收其 培训 的话。不需要缴纳
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我是应届毕业生，签订了三方协议，到公司实习之后，不想留在公司了，还需要交违约金吗
你好！根据三方协议约定，如果约定不合理可以调整，没有约定就跟公司提出解除协议。
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入职公司没有劳动合同如何办？
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您好，建议签订劳动合同
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