我是一名企业员工,由于效率不好,公司要求几名员工解除劳动合同,公积金公司没有支付,请问,如何解除劳动合同?公积金必须支付吗?

更新时间:2022-07-03 15:49:56
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我是一名企业员工,由于效率不好,公司要求几名员工解除劳动合同,公积金公司没有支付,请问,如何解除劳动合同?公积金必须支付吗?
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    企业与员工解除劳动合同:
    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
    2022-07-03 15:45:54
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    员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
    2022-07-03 15:47:43
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-07-03 15:49:56
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你好,我是国有企业的员工,去年公司亏损,面临改革,但员工配置不符合劳动者的要求,公司吓得员工一方解除
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供
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工作四级,没有和公司解除劳动合同,需要支付公积金吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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工作四级,没有和公司解除劳动合同,需要支付公积金吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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未与员工签订劳动合同,但是给员工全额缴纳社保费用,员工无故离职,如何解决?
要看情况,如果没有,签订劳动合同,需要支付未签订劳动合同双倍工资
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如果公司不同意,提出解除劳动合同,是否有法律依据?如果解除劳动合同,员工该怎么办?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
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因公司拖欠工资,我要求立即解除劳动合同,可以吗?
你可以搜集拖欠工资的证据,及时申请劳动仲裁要求赔偿。
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公司不安排体检,这违法吗?
你可以到劳动部门投诉
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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因为身体原因请了好几天假,还说了一些不好听的话,说要问学校领导可不可以去
针对不同情况,处理方式如下:首先,你朋友可尝试与班主任沟通,解释身体情况,争取理解。若沟通无果,可请求家长协助与学校领导或教务处沟通,提出合理诉求。若学校未能妥
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