到2017年三月签订劳动合同,说分公司员工要么加盟,如果这个公司注销掉

更新时间:2022-07-03 16:31:29
问题描述:
2016年5月加入公司实习,2017年3月签订劳动合同。2018年,我突然告诉我们取消公司,说总公司应该改为加入,分公司的员工要么加入,要么无法直接离开。没有任何解释。如果公司被取消,我还能去劳动局为我的权益而战吗
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2009年在原来的公司开始工作,签订了5年的劳动合同。合同期满后,公司没有要求在2017年签订劳动合
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
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2008年1月进入公司的,2017年与公司签订了无限期合同,公司经营不善,给了新公司。公司和我解除劳
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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我想商量一下,和公司签的劳动合同没有到期,公司卖健身,没有和新公司签订劳动合同,现在新公司改装,通知
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?  《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立
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与分公司合同到期后,工作一直在分公司,现在分公司要注销,我可以得到赔偿吗
分公司解散可以向总公司要求赔偿,因为分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。分公司没有自己的名称、章程,没有自己的财产,并以总公司的资产对分公司的债务承担法
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我是2010年四月进公司的,公司被现在的公司收购,而现在的企业没有跟我签订劳动合同,请问这合法吗?
原公司被收购后,原来签订的劳动合同依然有效,对双方依然有约束力。如果劳动合同到期后,现在的单位没有续签的话,那么是违法的。
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事业单位工作人员受到降级处分影响期两年,两年考核都是不得确定为合格以上等次吗
受降级处分的事业单位员工,处理方式通常包括接受处分、申请复核或提出申诉。选择时应综合考虑个人情况、处分合理性及证据充分性,选择最适合自己的处理方式。
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我去公司找法人有事,员工故意把公司大门锁上了不让进。我可以报警吗
可以报警。具体操作:1. 收集证据,如拍照、录像等;2. 拨打110报警,说明情况;3. 等待警方到场处理,配合调查;4. 如需进一步维权,可咨询律师或向相关部
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
办公温度低违反劳动法吗
办公温度低需结合实际情况处理。如影响工作可提议调整温度,单位不配合可投诉。若温度适中但个人感觉冷,可自备衣物保暖。严重情况可咨询律师,维护自身权益。
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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频繁的将个人手机卡更换到公司名下,会对公司及个人有什么影响吗
频繁更换手机卡至公司名下,常见的处理方式包括确保每次变更均符合相关规定,并及时更新公司和个人资料。选择处理方式时,应权衡便利性与合规性,避免为追求便捷而忽视法律
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