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老板因为店面生意不好而辞退员工。员工有什么赔偿吗?
更新时间:2022-07-04 09:23:10
问题描述:
老板因为店面生意不好而辞退员工。员工有什么赔偿吗?
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辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-04 09:19:33
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果公司违法解除劳动劳动
合同
的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿
2022-07-04 09:20:52
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-04 09:23:10
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公司无缘无故辞退员工有什么赔偿吗
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就是老板因为生意不好辞退员工,可以要赔偿吗?
你好 你们是在哪个地方的呢;上班多久了呢
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公司无故辞退员工,应该有哪些赔偿
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如果酒店因为生意不好而解雇员工,应该得到什么补偿?
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受委托人可以是其他公司的员工吗
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没有签劳动合同,被老板以生意不好为由遣散,员工有什么补偿吗
法律分析:公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自
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工厂生意不好,关门对员工有什么赔偿?
可以向劳动局劳动监察大队投诉要求处理
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因老板生意不好被辞退,有赔偿么
你好,最好是当面咨询律师,详细叙述问题。
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请问因店面生意不好被辞退有赔偿金吗?
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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老板说公司生意不好,辞退员工,有什么赔偿吗?
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应
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公司生意不好员工被辞退怎么赔偿?
公司生意不好员工被辞退,可有经济补偿
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公司领导说,能不能干,不能干就走了
可以辞职。操作建议:1. 提前30天书面通知公司解除劳动合同;2. 保留辞职通知的证据;3. 如公司规章制度违法,向劳动行政部门或劳动监察大队投诉;4. 必要时
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单位解雇但不给解雇书怎么办?
建议向当地的劳动办投诉
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领导在工作区安装摄像头是否违法?并且经常转移监控摄像头来扣除员工工资。这违法吗?
需要视具体的情况而定
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关于劳动合同终止补偿的规定
劳动合同终止补偿依规定处理。协商一致可快速解决;无法协商,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决;对裁决不满,可向法院提起诉讼,由法院最终判决。
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员工身体疾病不能胜任这份工作,公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
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半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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