工作期间没有犯错，公司要无故解除劳动合同，应该怎么赔偿工资？

更新时间：2022-07-04 12:00:12

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你好，我于2017年3月加入公司。现在在12月，我在工作中没有犯任何错误。如果公司无故终止劳动合同，我该如何补偿工资？

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公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-07-04 11:56:20

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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-04 11:57:19

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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