2017年4月12日,劳动合同签订日期为3年,但劳动合同上写的劳动期限为2017年4月至2020年12月31日,想问一下,劳动合同到期时间是2020年4月12日还是2020年12月31日?

更新时间:2022-07-04 13:16:04
问题描述:
2017年4月12日,劳动合同签订日期为3年,但劳动合同上写的劳动期限为2017年4月至2020年12月31日,想问一下,劳动合同到期时间是2020年4月12日还是2020年12月31日?
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-07-04 13:16:04
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2018年9月1日签的劳动合同三年,到2021年8月31日到期。
您好,具体是什么情况,您的劳动协议已经续签了吗?希望帮助您解决问题
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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2. 小李2018年5月31日入职本公司,劳动合同期限为2018年5月31日至2020年5月31日是
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工作一年四个月突然被裁员了?
被裁员后,维护自己的合法权益至关重要。首先,保留好所有与工作相关的证据,如劳动合同、工资条、裁员通知等。其次,了解并熟悉相关法律法规,特别是《劳动合同法》中关于
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