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律师先生，你好，我刚接受了公司新人的培训，培训了12天。结果，公司昨天说我不合适，辞职了。当时公司说培训期间每天50元，但要一个月才能发中途退休或者不给自己。这12天真的浪费了吗？

更新时间：2022-07-04 14:25:14
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律师先生，你好，我刚接受了公司新人的培训，培训了12天。结果，公司昨天说我不合适，辞职了。当时公司说培训期间每天50元，但要一个月才能发中途退休或者不给自己。这12天真的浪费了吗？
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    协商不成的，可向当地劳动监察投诉维权
    2022-07-04 14:22:34
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    未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议详述案情
    2022-07-04 14:22:51
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    员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
    2022-07-04 14:25:14
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