首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
员工不能胜任岗位工作，经调岗及不能胜任。想辞退他，需要赔钱吗
更新时间：2022-07-04 16:07:26
问题描述：
员工不能胜任工作，调任后不能胜任工作。如果你想解雇他，你需要赔钱吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1880773
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动
合同
中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有
证据
证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-07-04 16:05:03
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
969618
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-04 16:05:43
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1059323
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以申请
劳动仲裁
2022-07-04 16:07:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
以不能胜任工作辞退员工可以吗
劳动合同纠纷
2735
以不能胜任工作为由调岗
如何调岗是单位的用人权。不损害职工利益即可。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工作岗位变动劳动合同终止吗
民法典
526
调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
1004
员工因不能胜任工作被单位解雇
员工不能胜任工作，单位可以对其进行培训或者调整工作岗位；如果仍不能胜任的，则可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后解雇该员工。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班换岗工作总结
工作总结范文
不能胜任被公司辞退。
劳动者不能胜任工作被辞退，单位要向劳动者支付经济补偿。 单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件： (1)劳动者被证明不能胜任工作； (2)在劳动者不能胜
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不能胜任工作可以辞退吗？员工不能胜任工作岗位，经过培训指导后还是不能胜任，这种情况公司可以将员工
可以辞退。 根据我国《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好 员工不能胜任工作劝退
公司是否能以不能胜任工作为由辞退员工视情况而定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不能胜任岗位工作，经培训调岗仍然不能胜任的，补偿一个月工资可以解除劳动合同吗
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
因为员工工作不能胜任岗位工作，不同意调岗，辞退需要赔偿吗？
根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。 针对不胜任岗位解除的问题，实践
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
不能胜任公司刚给调动的工作岗位，领导以不能胜任此岗位，算不算辞退
你好，可以申请劳动仲裁解决
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
和单位协商吧，要给与合理的结算时间的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
想咨询下，借调在外单位的老师，学校给不给发福利？或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么？
这需要看当地县级人事部门的决策，教师长期被借调，影响教育教学质量，同时，占用教师编制，不利于人事管理。 教师借调，可以享受借调单位的一些福利待遇，如旅游、参加学
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办？
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
一般实习生要多长时间才能盖章？
这个要看你现在已经进行的程序了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工，需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是单招生，然后现在进厂了，如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给人力资源公司带了十多个人去做事，他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东营律师
同城律师：
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
热门推荐：
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
员工有什么病不能开除
岗位工作证明是怎么开
律师解答动态
2分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57331 人
农村承包经营户是自然人吗
5分钟前
赵强律师
近期帮助 342 人
颈部左侧甲状腺软骨骨折构成轻伤吗？
6分钟前
李众飞律师
近期帮助 3509 人
12388举报如何撤销
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8727 人
我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办
7分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57331 人
买到10元的过期食品要这样说
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8727 人
我未成年，我在北京红十字基金会捐款8.88元后说反现1888元，后因为我未成年而账户冻结6万元
31分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16520 人
我想咨询一下抚养权的问题
32分钟前
郭有盟律师
近期帮助 316 人
彩礼给了38000，男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给，彩礼需要返还吗？孩子判给谁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
