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辞工用人单位迟迟不批，怎么办？

更新时间：2022-07-04 17:42:25
问题描述：
如果雇主拒绝批准辞职怎么办？
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    按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-07-04 17:40:02
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-07-04 17:41:05
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    根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
    2022-07-04 17:42:25
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可以到劳动监察大队反映
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你好，提前辞工老板不批怎么办？
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你好，辞工不批怎么办
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请问辞工公司不批还不发工资因怎么办？
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；
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你好，我在这里辞工不批怎么办？
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现在辞工公司不批，我怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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部门领导不允许离职，能向劳动局投诉吗？企业员工上班期间发高烧不退休，他们能去劳动局投诉吗？
你好，和单位沟通处理
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合同到期要写辞职信吗
合同到期辞职，常见处理方式有提前写辞职信或与单位协商。选择哪种方式应考虑个人情况、单位规定及法律要求，确保顺利离职且权益不受损。
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员工自愿辞职有经济补偿金吗
自愿辞职一般无补偿金。但如单位违法，可要求补偿。具体操作：1. 收集单位违法证据；2. 与单位协商解决；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，提起
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我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结束后，需要承担违约金吗？
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补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力？
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