我们公司以前晚上加班,半小时的吃饭休息时间是加班,现在不算了。这样合法吗?

更新时间:2022-07-04 19:01:57
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    你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁
    2022-07-04 18:54:50
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    你好,可以向劳动监察大队投诉
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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公司每天加班,也没有加班费,强行让员工加班到甚至晚上十一点多,一个月每周只有半天休息时间这是合法的吗
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如果周末的正常休息时间叫加班,但是没有任何补贴以及补休,不加班,合法吗?
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基本晚半小时到一小时,不算加班,也不给加班费,这样合理么
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