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劳动合同纠纷
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请问在原单位退休，而先单位签订了长期劳动合同，辞职有没有赔偿
更新时间：2022-07-04 19:05:48
问题描述：
请问，当您从原单位退休并与原单位签订长期劳动
合同
时，您的辞职是否有任何补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-04 19:03:06
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什么原因解除劳动合同？违反
劳动合同法
相关规定辞退的可以要求双倍经济补偿金
2022-07-04 19:05:48
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个人主动和单位解除劳动合同，有赔偿吗
劳动合同纠纷
415
原单位解除劳动合同在和其他单位签订劳动合同原单位有没有补偿
应当支付经济补偿。协商不成劳动仲裁，维护自己合法权益。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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跟原来的用人单位签订劳动合同多年，现在原单位转让，现单位直接辞退，有什么补偿
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之
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长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
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单位正式聘用的职工，签了无固定期限的劳动合同，快到内退年龄了，单位想要解除合同，还能从本单位退休么？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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与单位没有签订劳动合同，在职过程中退休了，现在单位要解聘，到补偿或赔偿吗，单位现在要与我补签合同
你好：你可以要求单位签订无固定期限劳动合同。可要求单位支付自08年2月起未签订劳动合同的双倍工资。如果协商不成，可向劳动部门投诉或申请仲裁
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和原单位没有解除劳动合同离职，原单位发律师函要求赔偿
劳动合同解除用人单位这样赔偿： 1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿； 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，需要支付经济补偿，如果单位没有提前三十日书面通知员
全部4个答案 >
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双重劳动关系赔偿。我在原单位内退到现单位干了8年并签订了劳动合同，现单位要解除劳动合同能否给补偿？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
全部2个答案 >
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如果单位上的合同期满了，单位单方面给我解除了劳动合同，那我有没有单位的补偿
用人单位违法解除劳动合同，需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最
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请问单位一小工几年来就在单位上班，没有签订劳动合同，如果他自己辞职时提出赔偿，单位用赔付吗？
您好，如果他提供了劳动，接受了单位的考勤等人事管理以及劳动报酬，那么极有可能与单位形成了事实劳动关系，根据劳动合同法相关规定，用人单位不缴纳社保，劳动者自己辞职
全部3个答案 >
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哪些情形不续签劳动合同不用赔偿
不续签劳动合同的常见处理方式包括支付经济补偿和协商解决。选择时需考虑实际情况，若用人单位希望留住人才，可提高条件协商续签；若劳动者不愿续签，则依法支付经济补偿。
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大学生实习被学校扣工资是违法的
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
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我在酒店工作。老板扣了我900英镑。这个合法吗？
您好，申请劳动仲裁
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初中不上学不请假会被开除吗？
这是可以直接起诉解决的
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我们单位有8人合同期满，我应如何办理?
合同期满需及时处理。若续签，双方协商新合同条款后签订；若终止，提前通知员工并支付经济补偿，办理离职手续。确保合同处理符合劳动法规定，保障双方权益。
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劳动合同到期，公司提前一个月通知不需签，有补偿吗
有补偿的，建议争取补偿
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未满十八岁去送外卖，租了电车，还没开始送外卖可以退车并离职吗
可以退车离职。操作方式：1.查看租赁合同条款；2.与雇主沟通协商退车及离职事宜；3.如协商不成，可寻求法律援助或通过诉讼解决纠纷。
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劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的，可提前三日书面通知解除劳动合同，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
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