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在一家上市公司工作，试用期内只工作了几天就走了，公司说不给发工资，请问合理吗，是否违反了劳动法？
更新时间：2022-07-05 10:51:00
问题描述：
在一家上市公司工作，我在试用期内只工作了几天就离开了。该公司表示不会支付工资。这合理吗？是否违反了劳动法？
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-07-05 10:48:40
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动
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，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-07-05 10:50:14
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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