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三年合同期满。公司不续签。是否可以要求赔偿3个半月工资。

更新时间：2022-07-05 11:55:46
问题描述：
2016年3月8日至2019年3月9日。三年合同到期。该公司不续约。你是否可以要求赔偿三个半月的工资。
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    你好，可以主张赔偿，建议去劳动局部门申请仲裁
    2022-07-05 11:53:16
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    合同到期不续签，因此解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。如果合同到期之前，公司没有法定理由解雇员工，可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-05 11:54:40
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
    (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-07-05 11:55:46
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合同到期三年工资不续签。。
你好，对方不续签理由是什么呢
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合同到期公司不续签，请问公司与我签的劳务合同三年，三年期满了公司不续签有赔偿金吗
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