我在大学工作了8年.过去,该单位总是每两年签订一次合同。现在,为了避免签订无固定期合同,该单位在第八年只与员工签订一年的合同,并在合同期满后签订外包合同.这两天将续签合同,我还在哺乳期.有什么规定可以

更新时间:2022-07-05 19:11:09
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我在大学工作了8年.过去,该单位总是每两年签订一次合同。现在,为了避免签订无固定期合同,该单位在第八年只与员工签订一年的合同,并在合同期满后签订外包合同.这两天将续签合同,我还在哺乳期.有什么规定可以要求单位继续与我续签两年合同?谢谢你!
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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本人与公司于13年10月签订了3年的固定期限劳动合同,合同期满后,公司没有与本人签订第二份合同。对我
根据《劳动合同法》第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情
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我在成都,想和你商量劳动合同的事情,2014年和公司签订的没有固定期限的合同,如果公司有赔偿金的话。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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在公司连续工作了10年以上,签订了几次固定期限合同。现在公司要求全部签订一年期合同,不与员工签订无限
派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位,并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同,那么,被派遣员工在同一家
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我已经签了三次合同,不到十年,只有九年半。是否应该更新合同,是否应该签订没有固定期限的合同,如果公司
合同的签订注重公平原则,注重意思表示自治,即在真实的意愿下与对方订立合同。若双方达成协议,愿意重新订立合同的,是可以签署的,但要注意自身权益的保护,比如对比原先
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我已经在本单位连续签署两次3年的劳动合同了。如果到期后再续签,单位可以不跟我签署无固定期限的合同吗?
您好,根据《劳动合同法》第十四条之规定“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合
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公司给我签了两次三年合同,到现在都没有续签合同,可以要求公司签署无固定合同吗
您好,未续签劳动合同已超过一年,可视为已签订了无固定期限合同。
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职员在试用期会随时辞职吗,有哪些法律规定
法律分析:按照国家有关规定,如果是试用期间,辞职是可以随时离职的。如果是正式合同工,需要提前一个月向用人单位出书面辞职申请,并且做好工作交接。法律依据:《中华人
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试用期一年,签完合同不想去,辞职要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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学生工强制加班是违法的吗?
你好,请问具体情况是什么lq
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想问一下,公司同城搬迁要赔偿吗
法律分析:如果员工因为公司搬迁导致需要离职,公司是需要给员工经济赔偿金的。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫做哺乳假,其看作
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你好我想问问16岁的学生去办银行卡要限额吗
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