在酒店试用期三天,第三天完成工作,晚上被告知不需要,不给工资是违法的

更新时间:2022-07-05 19:55:50
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在酒店试用期三天,第三天完成工作,晚上被告知不需要,不给工资是违法的
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    你好,你们签订劳动合同了吗
    2022-07-05 19:50:57
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    您好,可以向劳动部门投诉的
    2022-07-05 19:54:09
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-05 19:55:50
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试用期五天,今天是第六天,老板打算辞退我,不发工资合法
用人单位在试用期员工辞职后不发工资的,不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位不发工资的,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;
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试用期不给工资合法吗
试用期不给工资合法吗
试用期不给工资
对方开始说的是试用期七天,现在离职后告知试用期要一个月,不给工资
如果用人单位在试用期员工辞职后不给工资的,员工可以通过下列方式来维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解
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饮食工作。店长说我三天不离婚,工资不结算,现在缺勤三天,没有和公司签约。他说的这个规定是违法的还是能
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。 2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为
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你好!应聘当天他说三天试用期,不通过,是有工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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酒店员工,酒店借疫情名义不安排上班,排班全为事假,不发工资,也不通知何时复工,请问这样是违法行为吗?
  原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
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退场费怎么算,能算多少?
您好,若双方签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
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我正常离职,因跟我一起的同学离职的人较多,并且我并不知情他也要离职,老板说我们是集体离职,扣我工资
老板以集体离职为由扣工资时,你可以从法律角度进行反驳。首先,强调个人离职行为的独立性,表明自己并不知情同学离职,且未参与集体离职的策划。其次,引用《中华人民共和
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如果员工拿了老板即法人签了字辞退通知来盖公章,但是财务没有拍照发股东和老板的群里确认就盖了公章,财务
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你好,请问药品里面:有2版不同的批号,然而外面药店只标一个是否正常的
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别人生病在家我打视频问她为什么诬陷我算违法犯罪吗?
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