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在一家公司工作的时候，本来是做内勤的，说公司只能留一个，然后把我转到外勤，需要做业绩。现在转到外勤一个月，业绩不需要解雇我。这种情况可以赔偿吗？
更新时间：2022-07-05 20:33:15
问题描述：
在一家公司工作的时候，本来是做内勤的，说公司只能留一个，然后把我转到外勤，需要做业绩。现在转到外勤一个月，业绩不需要解雇我。这种情况可以赔偿吗？
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
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：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-07-05 20:32:55
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-05 20:33:15
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