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劳动合同纠纷
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来公司半个月，还在试用期，应聘的是市场助理，做内勤，现在要求我调到外勤，我不同意，公司需要赔偿我多少钱？
更新时间：2021-08-12 17:37:00
问题描述：
来
公司
半个月，还在
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，应聘的是市场助理，做内勤，现在要求我调到外勤，我不同意，公司需要赔偿我多少钱？
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你好
1、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供
证据
的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿
2021-08-12 17:32:22
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你好，建议与单位自行协商处理或向劳动部门申请劳动
仲裁
2021-08-12 17:35:12
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可申请劳动仲裁维权
2021-08-12 17:37:00
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1881
我是在一家服装贸易公司做质检员，现在公司要取消这个职位，工资不变，请问我可以离职要求公司赔偿我吗？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部2个答案 >
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期能够进行绩效考核吗?
试用期绩效考核
我在一家私营企业工作，职位是办公室的行政助理，现在公司已经变了，要我做一个完全不相关的商务客户服务岗
你好，不同意调岗，员工可以要求赔偿工作一年赔偿一个月工资。
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以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
我在一家公司服务了三年多，当时进公司的契约职位是业务助理，前几天公司突然把我调到业务员工作。 我不同
你的行为涉嫌旷工，，如企业有合法的规章制度，可以根据规章制度处罚，满意按采纳
全部3个答案 >
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我和公司签的劳动合同是文员，公司现在把我调到仓库工作人员，搬不动我，我可以不同意吗？
劳动合同的类型：<p>劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。<p>劳动合同的类型以下
全部3个答案 >
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在公司工作达一年时间，担任行政经理职位，现在公司要把我掉到业务部工作，我该要求公司补偿我几个月工资？
发生劳动纠纷 不能协商处理 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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您好，如果我在一家公司，工作三个星期，没有签合同，然后公司突然将我辞掉，请问我还有工资吗？
会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负
全部4个答案 >
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公司问题，试用期三个月，马上要到了，公司现在不让转正式工，要辞退我，或者让我做临时工，这样合理吗？
不合理，公司辞退你的话 可申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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我是销售部的，公司我在做行政文员，我不接受，公司
1、协商不成，向劳动局投诉；
全部4个答案 >
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厦门市竞业限制补偿金标准是什么？
违反竞业限制补偿金的标准，主要由双方来协商约定，但有些地方规定了最低标准。比如江苏省的规定，一般年经济补偿额不得低于该员工离开用人单位前十二个月从该用人单位获得
全部2个答案 >
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试用期辞职，什么时候发工资？那么如果试用期不合适，可以随时辞职吗？我辞职了。我说我没有提前三天说扣工
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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我们可以不签公司换合同转外包员工吗？
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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公司突然要求签订一年的劳动合同。您可以签署吗？
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
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企业不请158天产假，违法吗？
可以向工会反映解决
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
全部1个答案 >
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
全部3个答案 >
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
全部3个答案 >
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