9月份工资发了,请问我10月份的工资怎么要,去厂子里人事问了,他说自离没工资

更新时间:2022-12-06 17:34:23
问题描述:
9月和10月我在这家工厂工作。我在九月份拿到了工资。11月还没到付款时间,我就离开了。我问我10月份想要多少薪水。我去工厂问员工。他说我没有薪水
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    需看劳动合同是否有约定
    2022-07-06 03:20:26
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    你好,工资按照实际工作时间支付,建议向劳动监察投诉
    2022-07-06 03:22:02
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    建议申请劳动仲裁
    2022-07-06 03:23:12
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    没有得到工资的处理方式:可以先与用人单位进行协商;可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以依法提起诉讼。
    2022-12-06 17:34:23
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派遣工自离还有工资吗
派遣工自离还有工资吗
劳动合同纠纷 3860
我现在上个月工资还没发,12月份的工资
法律分析:可以要求发上个月工资,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
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我七月份的工资发了一半,9月份自离了,还能要回我7月份工资嘛
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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8月份老板不让我上班的,到现在都没有给工资,我怎么要工资
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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员工3月20号口头说辞职,马上就问我要工资,工资规定每月10号发,那我该怎么给他算工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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9月份工资到现在没发,工资怎么要
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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16岁以下为亲戚打工是童工吗?
16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
在工地上开车是否存在劳动关系
还要根据其它情况才能确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
我报名参加了教育培训机构的研究,叫的钱能拿回来吗?
您好,建议协商处理或根据合同规定处理
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公司的基本家庭被法院冻结,如何支付员工的工资
你好我想问一下,具体是什么情况
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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