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加班费是否属于工资收入，公司未足额支付加班费是否符合新劳动法未足额支付劳动报酬的条款.
更新时间：2022-07-06 05:51:06
问题描述：
加班费是否属于工资收入，公司未足额支付加班费是否符合新劳动法未足额支付劳动报酬的条款.
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用人单位对履行了劳动
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规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-07-06 05:47:50
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加班费是劳动报酬的组成部分。在法律上，劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位支付的加班费，是劳动者超时劳动的报酬，是货币工资的一部分，属于劳动报酬的组成部分。
在计算经济补偿时，如果有加班费，也应该把加班费计算进去
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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