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我是企业的销售人员，长期在其他地方做销售工作。公司不支付高温费合法吗？我可以终止合同并获得赔偿吗？在这种情况下，我至少两年没有支付高温费
更新时间：2022-07-06 09:41:27
问题描述：
我是企业的销售人员，长期在其他地方做销售工作。公司不支付高温费合法吗？我可以终止
合同
并获得赔偿吗？在这种情况下，我至少两年没有支付高温费
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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请
劳动仲裁
，同时“谁主张谁举证”。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以后，不得低于当地最低工资标准
2022-07-06 09:39:10
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私人厂里不发高温费是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。用人单位安排劳动者在高温天气下，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴，上述情况下不支付高温费是不合法的
2022-07-06 09:39:46
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
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仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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