首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
孕妇从怀孕的第三个月开始工作，直到分娩期间，然后公司因违反规章制度而解雇孕妇。孕妇出生后，仲裁公司。公司需要赔偿孕妇吗？
更新时间：2022-07-06 11:17:54
问题描述：
孕妇从怀孕的第三个月开始工作，直到分娩期间，然后公司因违反规章制度而解雇孕妇。孕妇出生后，
仲裁
公司。公司需要赔偿孕妇吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
576455
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
女员工怀孕都是不可避免的，那么公司辞退孕妇的现象时有发生，那么，公司开除孕妇如何赔偿相信很多人考虑过这个问题，都不是很了解。接下来为大家详细讲解这方面的认识
2022-07-06 11:13:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
218944
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司解雇无法定过错的孕妇，属于违法解除，应当支付两倍的经济补偿金。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-06 11:17:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1906174
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案：第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种，若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付
2022-07-06 11:17:54
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
9045
公司解散，孕妇应该如何要求赔偿，孕妇刚刚怀孕
你好，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司辞退孕妇，需要给予孕妇怎样的补偿
劳动合同纠纷
520
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
劳动合同纠纷
1630
有没有规定，怀孕期间用人单位对孕妇的工作有什么照顾，或者孕妇需要回家安胎，给不给孕妇发工资？
怀孕期间工资支付的标准是：劳动者未享受产假，还在用人单位就业的，工资按劳动合同约定的工资支付；开始享受产假，未参加生育保险的，工资按照女职工产假前工资的标准由用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期用人单位可以辞退员工吗
哺乳期辞退
孕妇违反公司规章制度，公司可以开除孕妇吗？
过错性辞退的情况下，用人单位无须提前通知，无须支付经济补偿金，即可将劳动者辞退，哪怕是孕妇也不例外。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇在公司被虐过。公司可以开除孕妇吗？
公司一般不能辞退孕妇，视公司的具体规章制度而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，公司辞退孕妇，孕妇可以不接受吗？
用人单位不可以辞退孕妇。我国《妇女权益保障法》、《劳动法》以及《劳动合同法》对女职工的劳动权益进行了特别保护，用人单位对怀孕的劳动者降低工资甚至解雇的行为，都是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕妇怀孕第三个月开始直到生产期间没来过一次上班，然后公司因违反规章制度辞退孕妇，公司需要赔偿孕妇吗
你好，如果你们有证据证明的话不需要赔偿！
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
孕妇怀孕期间被辞退，怀孕期间公司注销对孕妇的赔偿？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
孕妇被辞退赔偿，公司要辞退孕妇，孕妇坚持调岗，孕妇可以得到赔偿吗？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者，以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下，如企业用工、机关单位聘用等，均依据劳动法规定保障双
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
请问原来有政府补贴的残疾人，如果去工厂打工会取消补贴？
可以去当地民政办申请
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
可以不去学校安排的实习吗？
可以和学校协商解决，如果学校的安排不违反相关规定，建议服从学校安排
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗？
建议与学校协调沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
是童工吗？你不能工作吗？
你好，这个是可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有一个顾客退了8000多的单这个，后续老板让我赔付这8000多，并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明确约定，您可以与老板沟通，明确拒绝不合理要求。若沟通无果，可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
火锅店实习，说是试用期三天
在试用期内，员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日，若周日火锅店休息，员工可在周一要求办理离职手续，包括工作交接、工资结算和社保转移等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？
若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
神农架律师
律师解答动态
21分钟前
贺春林律师
近期帮助 3517 人
总公司破产，子公司的股东怎么定义
54分钟前
孔德路律师
近期帮助 2285 人
我方由北向南行驶，此时由西向东行驶一辆机动车没有减速撞向我方车辆，怎么责任划分
1小时前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9447 人
我现在想离婚，可以找到一个律师吗？
3小时前
吴佳炫律师
近期帮助 1498 人
在厂宿舍居住两年可以作为分居证明吗？
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2999 人
外宿生进内宿打架受害者验伤没有结果怎么处理
今天 01:41
王奎律师
近期帮助 12049 人
你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，
今天 01:33
王奎律师
近期帮助 12049 人
我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
今天 01:30
王奎律师
近期帮助 12049 人
网上不能办理离婚吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
