和公司签了3年的协议3年内辞职需赔付n元培训费，在毕业之前以培训生进入公司实习，如果在3年内辞职要按照合同赔付违约金吗？

更新时间：2022-07-06 12:49:18

问题描述：

与该公司签署了一份为期三年的协议。如果你在3年内辞职，你需要支付n元的培训费。你在毕业前作为实习生进入公司，进入公司后直接从事该项目。如果你在3年内辞职，你是否需要根据合同支付违约金？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1184358 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金

2022-07-06 12:43:19

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1916790 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-07-06 12:46:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助145891 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-07-06 12:49:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职需赔偿培训费吗

试用期辞职需赔偿培训费吗

离职赔偿培训费，但是签订了培训合同，培训合同生效么？在培训期间离职，可以协商赔偿少量培训费么

关于培训费用赔付数额的计算，应视实际情况而定，如劳动者未依法履行培训协议，在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时，用人单位可依据培训协议的约定，要求劳动者全额承

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签了合同辞职违约金吗

签了合同辞职违约金吗

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

我签了劳动合同，还在试用期，又签了培训协议，离职需要赔偿违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教师合同内辞职违约金吗

教师合同内辞职违约金吗

离职培训协议赔偿，没有得到培训，离职公司要求赔偿违约金

公司合同违约关系到公司日常经营，倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的，对方当事人要求违约赔偿的，应当回归合同，依据合同约定的违约责任进行赔偿，一般会以支付违约

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同和培训协议两个月现在想辞职，因为有培训费，辞职的话要给他培训费吗

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职培训违约金，学校应届生毕业实习签了三方合作因岗位不适申请离职需要支付违约金嘛公司培训一周时间

具体依据协议如何约定，以及关于培训费和服务期的约定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前因为参加公司的入职培训与公司签订了一个协议，现在已过试用期，请问如果我现在离职的话需要赔偿违约金

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前参加过培训，还在试用期，签的是3年的合同，离职用交违约金么

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订实习协议和培训协议，现在还在试用期，要离职，需要支付接近五千块钱的违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

技校强制学生实习，不允许自主实习怎么办

可以向当地教育主管部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

双方之间的劳务责任纠纷属于民事纠纷吗？

劳务责任纠纷属民事纠纷。处理方式包括：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，由第三方协助达成协议；3. 仲裁，向劳动仲裁机构申请裁决；4. 诉讼，向法院起诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家公司工作45天了，是实习期，在4月15转正，但没有签劳动合同我怎么做呢？

业绩不佳面临离职，可采取以下措施：1. 与主管深入沟通，了解业绩下滑原因，制定改进计划。2. 如公司提出解除劳动关系，要求出具书面通知，并保留相关证据。3. 咨

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是学校的实习生，在一家公司签订了实习协议，协议签到了8月底，公司人事说提前一周离开，这是合法的吗？

法律分析：和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗？

实习协议是针对在校生的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，公司说需要找到交接的人才可以，不让辞职

公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理，同时保留好相关证据。若公司仍不配合，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司及时办理离职手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业，写不完也受到惩罚

不同情况下处理方式有差异：如老师个人自愿参与作业，可参考学生规定；若学校无明确老师作业要求，老师可自行安排学习提升；若学校或教育部门有规定，老师需按规定执行。具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

广东省劳动局投诉电话

你好，你可以拨打12333投诉电话

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

李永会律师

近期帮助 5293 人

我自费医疗的话咱们个人的商保可以对额度内的合理医疗费用进行报销吗？不会扣除医保应该报销部分吧

刚刚

李翠英律师

近期帮助 83184 人

实习期实习期间只签了三方协议，但是幼儿园不发工资想要离职这个工资怎么算

刚刚

王玉科律师

近期帮助 1289 人

交通事故，非机动车受伤方提起法院伤残鉴定诉讼，机动车车主需要出庭吗

3分钟前

李翠英律师

近期帮助 83184 人

别人欠我的钱，起诉总共需要哪些费用，如果胜诉以后拿到钱需要给律师分吗

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11062 人

拼多多平台介入给我退款了然后商家让我退货

6分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11062 人

身份证可以查在那里上班吗

9分钟前

黄婷婷律师

近期帮助 62 人

订过婚了男方不愿意了然后起诉女方退还彩礼钱

9分钟前

黄婷婷律师

近期帮助 62 人

交通事故损害赔偿问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟