你好即将新入职的一个公司说给我工资5000但在工资单上写工资3500还有1500走报销单子这样合法吗?麻烦帮回答下谢谢

更新时间:2022-12-06 16:14:17
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你好即将新入职的一个公司说给我工资5000但在工资单上写工资3500还有1500走报销单子这样合法吗?麻烦帮回答下谢谢
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    2022-07-06 13:15:44
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    劳动报酬约定不明确的,用人单位与劳动者可以重新约定;约定不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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保底工资1000,基本工资1500,岗位工资3000,什么意思还是岗位工资3000里包含了这些工资?
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月薪恰好是5000元,适用个人所得税税率为0%,是不用缴纳个人所得税的,目前的起征点是5000元,超过的部分才纳税。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取
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4000的工资,合理吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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