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你的合同工资是5000。因为淡季的工资是4000，所以合法吗
更新时间：2021-04-22 16:23:28
问题描述：
你的
合同
工资
是5000。因为淡季的工资是4000，所以合法吗
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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-22 16:10:31
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你好，合同是受法律保护的，可以向劳动部门举报
2021-04-22 16:18:31
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