我在一家公司工作了6天,因为我觉得试用期后我没有给我们买保险,所以我觉得不合适,所以我和人事经理辞职了。我能拿到工资吗?

更新时间:2022-07-06 13:43:50
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我在一家公司工作了6天,因为我觉得试用期后我没有给我们买保险,所以我觉得不合适,所以我和人事经理辞职了。我能拿到工资吗?
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-07-06 13:40:47
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    劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
    2022-07-06 13:43:08
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-07-06 13:43:50
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你好,我在一家工厂工作,还在试用期。我觉得我的工作不适合我。我想辞职。我的领导建议我不要辞职一个月。
根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,因此你现在可以离开公司的
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我在一家韩国公司工作。他们说我试用期一个月,工作15天。他们说我不符合他们的工作条件,开除了我。我的
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我在一家公司上班,试用期7天,觉得自己并不适合这份工作,不发工资给我,能要回工资吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我工作的地方刚过试用期,我不想做了,想辞职,请问辞职需要多长时间。如果公司不批,或者克扣我工资,我要
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法
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在超市工作一年多没有合同辞职当初刚上班时超市向员工收500元服装押金不退合法吗退合法吗?
法律分析:超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的
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什么是用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替,代通知金的发放一般发生在用人单位对员工单方面
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我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站着的。连个洗衣机的时间都没有
劳动者的合法权益受到侵犯时,应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》 条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在工地干活如何证明劳动关系?
员工证明劳动关系可提供以下证据: 1、工资支付凭证、社保支付凭证; 2、单位出具的工作证、服务证等与工作有关的证件; 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表
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工厂控制我工作八小时,周六周日不让我工作
你好,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金并且主张加班工资
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我在台球厅上班我说我说我19可是身份证年龄是08的办理入职会不会被发现
具体操作如下: 1. 主动更正年龄信息:联系公安部门更正身份证年龄,确保年龄真实合法。 2. 与雇主沟通真实情况:向雇主解释年龄差异的原因,争取理解和支持,协商
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一个月上满28天就算满勤这样子理解对不对
在处理满勤问题时,常见的方式包括:按照合同或公司内部规定进行计算,根据具体的工作天数来判断是否满勤,或者按照实际出勤率来计算。在选择处理方式时,应当首先查看自己
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今天办的入职,我想问新人第一个月入职,必须要从月初第一天上班干满一个月才能有满勤奖吗?
关于您的问题,处理方式如下: 1. 若公司规定新人首月必须整月出勤才有满勤奖,且您当月有缺勤记录,则无法获得满勤奖。 2. 若公司规定考虑新人入职时间,按比例
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