当我来到其他地方工作时,我的朋友介绍了他工作的地方,然后去了。商店也同意了,所以我安排住宿和培训,没有签订合同。培训已经15天了。因为有些事情不愉快,我想辞职,商店开始支付住宿费和培训费!刚来三天的时

更新时间:2022-07-06 14:34:24
问题描述:
当我来到其他地方工作时,我的朋友介绍了他工作的地方,然后去了。商店也同意了,所以我安排住宿和培训,没有签订合同。培训已经15天了。因为有些事情不愉快,我想辞职,商店开始支付住宿费和培训费!刚来三天的时候我就要走,主管跟我谈话,不让走!现在时间长了,想走就开始刁难我,不上班就扣朋友工资!
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-07-06 14:33:30
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我和一家商店签了合同。为期一年,我不得不去北京培训。结果,我在北京商店培训了一个半月。我不得不推迟半
和公司签了合同后可以辞职。劳动者可以通过以下方式辞职: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动
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您好,我还在一家新的酒店餐厅工作中,8.23去的,企业说学习培训,一天60块。10.2号进到培训期,
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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我想咨询一下,就是我工作的单位,我刚去没多久,就要派我去出差,我因为家里的事情不太方便,就拒绝了,因
负责人同意我辞职但不给劳动者发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,要求支付足额的劳动报酬;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁等方
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高强度培训五天后又通过了二面,还是正在接受培训,没有签合同。就这样一直培训,合理吗
您好,建议详细说明您遇到的法律问题,以便更好给您回复。
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我最近面试了一家保险公司,然后在公司培训了五天,培训结束后,请问这种情况可以申请补偿吗?
员工主动走人是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴
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我在一家公司上班五天,前面两天培训,培训时间跟正常上班时间一样,我现在想辞职,工资应该怎样结算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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返聘协议属于非全日制用工吗?
返聘协议不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议
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我在国企,单位领导二次分配,把大家的钱分到其他岗位,导致岗位之间悬殊大这违法吗?
这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且他提供的岗位工资待遇等方面不会出现很大的一个变动,如果双方没
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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