请问,我在苏州一家正规公司担任作业员职位。现在产线不忙。让老员工加班。安排我五天八小时。我该怎么办?

更新时间:2022-07-06 14:45:08
问题描述:
对不起,我在苏州的一家正规公司做操作员。生产线现在不忙。让老员工加班。给我安排五天八小时。我该怎么办?
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    2022-07-06 14:39:17
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    您好,可以申请劳动仲裁维权
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-06 14:45:08
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公司怎么合法安排员工加班
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劳动合同纠纷 240
我的本职工作是影城出纳,现在公司变相让我调岗,现在让我每周上四天一线
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调
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公司强行调岗,就安排我们上五天八小时
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、
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产线老大可以随意让员工五天八小时吗?
你好,工作本来就是五天八小时。
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我在私企工厂上班,新来车间主任故意不安排我们加班。怎么解决
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18岁以前能在酒店工作吗?
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玻璃行业配料工,当地社保局按轻工业部没在特殊工目录上,但原始工资档案显示有岗位津贴,算特殊工种吗
在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在此之前,经国家批准建
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