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如果工资和进厂时的待遇不一样怎么办

更新时间：2024-05-01 11:08:06
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如果工资和进厂时的待遇不一样怎么办
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    法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-05-01 10:55:19
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    向劳动监察大队投诉解决
    2024-05-01 11:08:01
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    你好，可以申请劳动仲裁
    2024-05-01 11:08:06
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你好公司发工资和找我们进来的时候谈的工资不一样该怎么办
那你可以去当地劳动监察大队寻求帮助处理
全部4个答案 >
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我们在单位签一样的合同，干一样的活，待遇和工资不一样怎么办
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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