公司不按劳动法的,也没与员工签劳动合同!每天强制我们上2个班16小时,请问怎么解决,每天睡3小时

更新时间:2022-07-06 15:44:40
问题描述:
如果公司不遵守劳动法,它就没有与员工签订劳动合同!然后,我们被迫两个班每天工作16个小时,上午8个小时,中间8个小时。如果我们不这样做,我们就会旷工。对不起,怎么解决?人们每天睡不起3个小时。
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    你好,建议向劳动局投诉或者向劳动部门申请劳动仲裁
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-06 15:44:40
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如果没有签劳动合同,公司还要求每天12小时的班,没有加班费怎么处理
公司不给加班费有以下办法可以维权: 1、当事人可自行协商处理; 2、协商不成的,可以向第三人申请调解,或向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的,
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我们公司每天工作12小时,2个班级,2个班级,然后上夜班,第二天休息1天。周而复始,每天工作8小时的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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每天加班 备勤,我们工厂每天加班都超过3个小时,虽然给我们开会讲不强制加班,遇到这种情况我该怎么办。
你好,公司违法要求加班是违法的,加班要支付劳动者相关报酬,非节假日加班工资的1.5倍,周末2倍工资,法定节假日3倍,如果用人单位强知迫劳动者加班的,可以向当地劳
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