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工伤索赔
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62周岁，应聘在某单位食堂上班，没有签订劳动合同，上班三天，造成膑骨骨折，请问这种情况能算工伤吗?
更新时间：2022-07-06 16:34:09
问题描述：
62岁，女，未签订劳动
合同
申请单位食堂工作。她去工作了三天。由于工作迟到，她意外摔倒，导致髌骨骨折，休息了一个月。这算是工伤吗？
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根据《
工伤保险条例
》的规定，只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
2022-07-06 16:30:26
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-07-06 16:33:11
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发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请
劳动仲裁
，要求按工伤等级支付相关
工伤赔偿
金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师
代理
。
2022-07-06 16:34:09
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