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企业以放假为由不安排工作，员工辞工能得到补偿吗
更新时间：2022-07-06 17:17:13
问题描述：
如果企业以休假为由不安排工作，员工辞职是否可以获得补偿
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-07-06 17:12:32
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如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿；如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金
2022-07-06 17:15:08
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劳动者主动解除劳动
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2022-07-06 17:17:13
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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辞职后，公司不给过年放假或现金补偿。
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员工搬家给员工放假，三次安排不合理的工作不做，公司有权利辞退员工吗？
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我是一家物流公司老员工，现在公司把订单外包，不愿补偿员工，既不辞退工人，也不安排工作
可以申请劳动仲裁解除劳动合同要求支付经济补偿金
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厂里辞退员工要补偿员工多少钱
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公司裁员有安排转岗，员工不愿意辞职需要补偿他们吗
如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下：
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老板说他想提前一个月辞职。我提前一个月说他招人直接解雇了我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我辞职了。当时我用自己的身份证申请了工作微信号。现在我辞职了。还是属于公司资源？
你好，建议，搜集证据起诉解决
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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您的员工违反公司规定在宿舍做饭的罚款是否合理
你好，公司需要有合法有效的规章制度，制度中有相关的条款，可以扣钱
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